Preparación para el empleo de refugiados

LFSRM proporciona a cada refugiado un consejero de carrera que busca posibles trabajos y ayuda a brindar orientación y capacitación laboral. Estos especialistas son responsables de muchas familias, por lo que siempre pueden necesitar ayuda adicional. Ayudar a los refugiados a crear hojas de vida, practicar entrevistas y comprender la etiqueta de los empleados estadounidenses son algunas de las formas en las que puede ayudar.

1. Analice algunas de las cosas que puede hacer un refugiado para conseguir un empleo. Pregúnteles si saben qué está haciendo LFSRM para ayudarlo a conseguir un empleo. Descubra qué están haciendo por su cuenta para conseguir un empleo. Si no lo sabe, sugiera programar una reunión con su consejero profesional. Además, escriba el nombre y el número de teléfono de su consejero profesional.
2. Habla sobre cómo hacerlo bien en una entrevista. ¡Práctica! ¡Práctica! ¡Práctica! Descarga esto Paquete de entrevista.
3. Haga que el refugiado se familiarice con los programas disponibles para ayudarlo con el empleo. Pregúntele si asiste al club de trabajo de LFSRM.

Job Club se ofrece en la oficina de LFSRM Downing en Denver
Lunes a jueves:
Clases matutinas (9:00 am - 11:15 am)
Clases de la tarde (1:00 pm - 3:15 pm)
Clases sin cita previa 10:30 am - 11:30 am

4. Elabora un currículum. Pregúntele si ha desarrollado un currículum en Job Club. ¿Pueden mejorarlo o actualizarlo?
5. Si el refugiado que asesora tiene un título de su país de origen, verifique si puede obtener su título. transferido.
6. Enséñeles sobre la "ética laboral estadounidense". Esto significa, llegar a tiempo, llamar si no va a estar en el trabajo, vestirse adecuadamente, etc.
7. Ayuda con las habilidades en inglés. Una gran habilidad que buscan la mayoría de los empleadores es la habilidad de hablar inglés.